Yn Georgia, gall cyn-filwyr yn derbyn bonws rhwng
Y US Swyddfa Ystadegau Labor adroddiadau bod y, cywirol swyddogion sy'n gweithio yn yr Unol Daleithiau yn, ar gyfartaledd, wedi ennill cyflog blynyddol o ddoleri
Swyddogion yn y deg y cant isaf y proffesiwn yn ennill i fyny i, ddoleri, tra bod y rhai yn y deg uchaf y cant yn ennill cyflogau o ddoleri, ar gyfartaledd.
Mae rhai, cywirol swyddog swyddi yn cael eu disgwyl i fod ar gael yn y degawd presennol yn dod i ben yn. Gyda nifer mor fawr o swyddi y disgwylir i chi pen i fyny, mae cryn amrywiad o ran cyflogau.
Mae llawer o weithwyr proffesiynol gall gynyddu eu iawndal gan adnabod y mwyaf proffidiol rhanbarthau daearyddol, yn cael cryf academaidd neu gymwysterau proffesiynol, yn chwilio am y talu uchaf o gyflogwyr ac yn aros gyda'r un cyflogwr trwy gydol eu gyrfaoedd.
Mae'r rhan fwyaf o cywirol swyddog swyddi ei gwneud yn ofynnol dim ond diploma ysgol uwchradd, gyda rhai cyflogwyr yn hoffi y Swyddfa U. s. Mae rhai yn datgan efallai y bydd angen rhywfaint coleg credydau neu brofiad proffesiynol mewn gwaith cymdeithasol, gorfodi'r gyfraith neu oruchwyliaeth yn y gymuned, ond gall hyn yn aml fod yn fodlon gyda dwy flynedd ôl-raddedig gradd. Gweithwyr proffesiynol gyda set sgiliau ehangach mewn seicoleg, cwnsela a rheoli ymddygiad yn debygol o i lwyddo yn yr yrfa heriol ac yn codi i lefel y goruchwyliwr neu warden. Yr UNOL daleithiau Adran Labor dodrefnu mae'r wybodaeth a gynhwysir yn y tabl hwn, sy'n dangos data am gyflogau ar gyfer cywirol swyddogion a jailers gan y wladwriaeth: Daleithiau, gyda mwy o faint poblogaethau carchar a mwy cadarn economïau yn tueddu i dalu cyflogau llawer uwch. Mae'r canlynol yn datgan yn talu yr uchaf cyfartalog o cyflogau blynyddol ar gyfer cywirol swyddogion yn: California ac Efrog Newydd hefyd yn cynnig nifer fawr o gyfleoedd cyflogaeth gyda, cywirol swyddogion sy'n gweithio yng Nghaliffornia a, yn gweithio yn Efrog Newydd. Mae'r rhain yn datgan yn cynnig cyflogau uchel mwyn denu gweithwyr proffesiynol cymwys a oedd yn barod i weithio mewn amgylcheddau llawn straen, lle mae cymharol uchel, cyfradd trosiant. Felly, y estynedig cyflog yn datgan hyn fel arfer yn adlewyrchu cyfrifoldebau ychwanegol. Canolrif cyflogau cenedlaethol ar gyfer cywirol swyddogion sy'n gweithio mewn gwahanol ddiwydiannau fel a ganlyn: Y talu uchaf o asiantaethau hyn yn cael y llywodraeth ffederal gyda chyfartaledd cyflog blynyddol o ddoleri, pedwar cant yn, ond mae'r llywodraeth ffederal yn unig yn cyflogi, swyddogion. Y nesaf cyflog uchaf yn dod o hyd ar y lefel wladwriaeth gyda chyfartaledd o ddoleri, llywodraethau wladwriaeth hefyd yn y mwyaf mae cyflogwyr, gyda, cywirol swyddogion sy'n gweithio yn y wladwriaeth adrannau cywiriadau. Y cyflogwr nesaf y nifer uchaf o weithwyr yn llywodraeth leol gyda, cywirol swyddogion, sy'n talu cyflog ar gyfartaledd o ddoleri. Y cyflog ar gyfer cywirol swyddogion mewn carchardai preifat ar gyfartaledd o ddoleri, gyda nifer cymharol fach o swyddogion. Y ddau fwyaf perthnasol gefndiroedd bod cyflogwyr yn edrych amdano yn y gwasanaeth milwrol a gorfodi'r gyfraith. Y sgiliau a ddysgwyd yn risg uchel, gwrthdaro gweithgareddau a geir fel arfer yn y proffesiynau hyn, yn aml yn cyfieithu i mewn i effeithiolrwydd yn goruchwylio carcharorion.
Mae llawer o llywodraethau wladwriaeth yn barod i ddarparu cyflogaeth dewisiadau cyflog a bonysau i cyn-filwyr milwrol.
pump a deg y cant o'r cyflog sylfaenol, yn dibynnu ar faint o amser y mae'n ei gwasanaethu. Un o'r ffactorau mwyaf o ran cyflog penderfyniad yn cael hyd i gyflogaeth.
Yn dibynnu ar y cyflogwr, y cyflog o gywiriadau swyddog gallai waethygu yn gyflym ar ôl cyrraedd cerrig milltir penodol.
Er bod cywirol swyddogion yn haenau isaf yr adran efallai nad yw profiad dramatig ymchwyddiadau mewn cyflog, goruchwylwyr a rheolwyr yn ei wneud yn mwynhau sylweddol bumps mewn cyflog ar ôl cyfnod penodol o wasanaeth. Yn ôl Gwefan y cyflog y llinell gyntaf goruchwylwyr yn codi o ddoleri, hyd at, ddoleri, yn dibynnu ar y darn o waith.
Yn ychwanegol at y cyflogau uwch, y mae llawer hir-gwasanaethu cywirol swyddogion hefyd yn derbyn manteision ychwanegol.
Mae'r rhan fwyaf carchar cyfleusterau ganiatáu uwch swyddogion i wedi dewis cyntaf o aseiniadau, sy'n eu galluogi i ddewis swyddi sy'n cyflwyno llai o risg o anaf. Mae'r rhan fwyaf o wladwriaethau yn hefyd yn caniatáu cywirol swyddogion i ymddeol yn gynt nag eraill a gweision sifil. Ystyriaeth bwysig wrth benderfynu ar y cyfan iawndal ariannol o cywirol swyddogion yn cydnabod y cyfleoedd i ychwanegu at y cyflog sylfaenol drwy weithio goramser.
Oherwydd y lefel uchel o drosiant yn y proffesiwn, mae'r rhan fwyaf carchar cyfleusterau yn brin.
Felly, mae angen parhaus ar gyfer swyddogion i weithio oriau ychwanegol. Ar gyfer iau cywirol swyddogion heb yr angen am gryn amser i ffwrdd, bydd y taliadau bonws yn gweithio nosweithiau, gwyliau, amseroedd prydau bwyd, neu dros y safon deugain awr yn gallu cyfrannu at gryn bonws.
Mewn rhai taleithiau, cywiriadau swyddogion adrodd yn gwneud i fyny i, ddoleri mewn cyflog ychwanegol o oramser.
